Senin, 22 Nopember 2010
PERSENTASI KELOMPOK 1:
PERUBAHAN SOSIAL (SOCIAL CHANGE)
TOKOH-TOKOH YANG MENDEFINISIKAN PERUBAHAN SOSIAL;
1. GERLACH AND HINES
2. HAMBLIN, JACOBSEN, MILLER
3. ABCARIAN
4. ROGERS
5. ETZIONI
6. LIPPIT
Direncanakan ataupun tidak direncanakan, baik individu maupun kelompok
7. SMITH
8. TRIANDIS
Perubahan sosial dari suatu bentuk,
9. LENSKI
Degan inovasi baik dengan invention, discovery,
10. DOBNY, BOSKOFF, PENDLETON
11. NEIHOFF
Wahana pembaharu,
NIDIA;
TIPE OF SOCIAL CHANGE
Ditinjau dari proses terjadinya:
1. Yang direncanakan
Dilakukan secara terencana untuk merubah keadaan suatu masyarakat, misalnya program KB, program transmigrasi penduduk,
2. Yang tidak direncanakan
Berlangsung secara langsung, tanpa disusun terlebih dahulu, seperti gaya hidup masyarakat, dulu biasa bergotong royong, sekarang lebih banyak individualis,
Tipe berdasarkan ruang lingkup;
1. Mikro ; dalam lingkup yang sempit, misalnya perubahan dalam diri seorang individu
2. intermediet ; lingkup menengah misalnya dalam lingkup keluarga
3. Makro ; lingkup yan luas, misalnya program pemerintah, atau dalam lingkup masyarakat
SISTEM PENGELOLAAN PERUBAHAN SOSIAL
Memiliki tiga sub sistem yaitu;
1. Subsitem organisasi
2. Subsistem komunikasi
3. Subsistem target perubahan
STRATEGI PERUBAHAN SOSIAL
1. Strategi fasilitatif
2. Strategi pendidikan
3. Strategi bujukan (persuasif)
4. Strategi paksaan (power strategies)
Strategi yang palign efketif untuk merapkan inovasi dalam bidang pendidikan adalah strategi pendidikan. Karena dengan pemahaman calon penerima akan lebih mudah menerima perubahan.
Kesimpulan bahwa untuk melakukan sebuah perubahan sosial yang maksimal, maka semua strategi harus dilakukan selama menunjang percepatan keberhasilan proses perubahan.
Selanjutnya apakah sebuah keharusan untuk selalu mengikuti sebuah perubahan?
Jawabannya selama perubahan itu memberikan manfaat yang baik, mengapa tidak kita mengikutinya.
PERSENTASI KELOMPOK 1:
PERUBAHAN SOSIAL (SOCIAL CHANGE)
TOKOH-TOKOH YANG MENDEFINISIKAN PERUBAHAN SOSIAL;
1. GERLACH AND HINES
2. HAMBLIN, JACOBSEN, MILLER
3. ABCARIAN
4. ROGERS
5. ETZIONI
6. LIPPIT
Direncanakan ataupun tidak direncanakan, baik individu maupun kelompok
7. SMITH
8. TRIANDIS
Perubahan sosial dari suatu bentuk,
9. LENSKI
Degan inovasi baik dengan invention, discovery,
10. DOBNY, BOSKOFF, PENDLETON
11. NEIHOFF
Wahana pembaharu,
NIDIA;
TIPE OF SOCIAL CHANGE
Ditinjau dari proses terjadinya:
1. Yang direncanakan
Dilakukan secara terencana untuk merubah keadaan suatu masyarakat, misalnya program KB, program transmigrasi penduduk,
2. Yang tidak direncanakan
Berlangsung secara langsung, tanpa disusun terlebih dahulu, seperti gaya hidup masyarakat, dulu biasa bergotong royong, sekarang lebih banyak individualis,
Tipe berdasarkan ruang lingkup;
1. Mikro ; dalam lingkup yang sempit, misalnya perubahan dalam diri seorang individu
2. intermediet ; lingkup menengah misalnya dalam lingkup keluarga
3. Makro ; lingkup yan luas, misalnya program pemerintah, atau dalam lingkup masyarakat
SISTEM PENGELOLAAN PERUBAHAN SOSIAL
Memiliki tiga sub sistem yaitu;
1. Subsitem organisasi
2. Subsistem komunikasi
3. Subsistem target perubahan
STRATEGI PERUBAHAN SOSIAL
1. Strategi fasilitatif
2. Strategi pendidikan
3. Strategi bujukan (persuasif)
4. Strategi paksaan (power strategies)
Strategi yang palign efketif untuk merapkan inovasi dalam bidang pendidikan adalah strategi pendidikan. Karena dengan pemahaman calon penerima akan lebih mudah menerima perubahan.
Kesimpulan bahwa untuk melakukan sebuah perubahan sosial yang maksimal, maka semua strategi harus dilakukan selama menunjang percepatan keberhasilan proses perubahan.
Selanjutnya apakah sebuah keharusan untuk selalu mengikuti sebuah perubahan?
Jawabannya selama perubahan itu memberikan manfaat yang baik, mengapa tidak kita mengikutinya.
Komentar
Posting Komentar
You can give whatever messages for me,,